VARIACIÓN EN LOS CONTRATOS DE TRABAJO TRAS LA NUEVA REFORMA LABORAL

MODIFICACIONES EN LOS CONTRATOS EXISTENTES 1) CONTRATO DE FORMACIÓN a) Requisitos de los trabajadores • Se podrá celebrar con trabajadores desempleados mayores de 16 años y menores de 25 años (hasta 31 de Diciembre de 2.011), siempre y cuando carezcan de titulación para realizar un contrato en prácticas. No existe límite de edad para trabajadores […]

"EL DECRETAZO 2010" INCIDENCIA DE LA REFORMA LABORAL EN EL DESPIDO

         A través del Real Decreto Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, se han incluído varias modificaciones a la figura del despido: 1) Despido colectivo.          En la reforma se plantea una redefinición de las causas de este tipo de despido, diferenciando entre causas económicas, […]